Ihr HR-Team verbringt zu viel Zeit mit Admin.
Bewerbungen screenen, CVs lesen, Daten eingeben, Verträge vorbereiten. Die KI übernimmt das. Sie konzentrieren sich auf Menschen.
- 0,5–20
- Mitarbeiter-Kapazitäten nehmen KI-Assistenten ab, je nach Größe und Prozess
- 20–50 %
- ihrer Wochenzeit sparen Mitarbeitende in Referenzprojekten für automatisierte Aufgaben
- 21
- Tage bis zum ersten KI-Assistenten im Tagesgeschäft, garantiert
- bis zu 6
- Arbeitsabläufe in der Einführung
Kennen Sie das?
HR sollte sich um Menschen kümmern. Stattdessen: Excel, E-Mails, Akten. Den ganzen Tag.
Bewerbungsflut
200 Bewerbungen pro Stelle. Jede muss gesichtet werden. Die guten gehen unter, weil keine Zeit.
15-30 Minuten pro Bewerbung
CV-Screening
Name, Kontakt, Erfahrung, Skills — alles manuell erfassen. Bei 50 CVs pro Tag.
4-6 Stunden täglich
Onboarding-Papiere
Verträge, Formulare, IT-Zugänge, Schulungen — alles koordinieren. Für jeden neuen Mitarbeiter.
2-3 Stunden pro Einstellung
Personalakte
Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen — wo liegt was? Wer hat was unterschrieben?
Stunden der Suche bei Audits
Ein typischer Tag im HR
Sie wollten mit Menschen arbeiten. Stattdessen arbeiten Sie mit Dokumenten.
Was wäre wenn...
...die KI die Admin-Arbeit übernimmt? Sie hätten Zeit für das, was zählt: Menschen finden und halten.
- 08:00 Uhr: 47 neue Bewerbungen über Nacht — alle 'dringend'
- 09:30 Uhr: Hiring Manager fragt nach Status — wo war nochmal der CV?
- 11:00 Uhr: Kandidat absagen — personalisiert natürlich
- 13:00 Uhr: Vertrag für Zusage vorbereiten — manuell anpassen
- 15:00 Uhr: Onboarding-Checkliste für Montag erstellen
- 17:00 Uhr: 23 CVs noch nicht gesichtet — morgen dann
Die Lösung: KI für HR & Recruiting
Keine neue Software-Schulung. Die KI integriert sich in Ihre bestehenden Prozesse.
Automatisches CV-Parsing
Die KI liest jeden Lebenslauf und extrahiert alle relevanten Daten: Name, Skills, Erfahrung, Kontakt.
- ✓PDF, Word, LinkedIn
- ✓Skills-Extraktion
- ✓Erfahrungs-Matching
- ✓Kontaktdaten
Intelligentes Screening
Bewerbungen werden automatisch nach Ihren Kriterien sortiert. Die besten Kandidaten oben.
- ✓Muss-Kriterien
- ✓Kann-Kriterien
- ✓Automatisches Ranking
- ✓Absagen-Vorlagen
Digitales Onboarding
Verträge, Formulare, Checklisten — alles digital. Der neue Mitarbeiter unterschreibt online.
- ✓Digitale Signatur
- ✓Automatische Workflows
- ✓IT-Ticket-Erstellung
- ✓Schulungs-Tracker
Vorher vs. Nachher
Ohne KoBra
- CV lesen & erfassen: 15-30 Minuten
- 200 Bewerbungen screenen: 2 Tage
- Onboarding vorbereiten: 3 Stunden
- Gute Kandidaten gehen verloren
- Keine Zeit für Gespräche
Mit KoBra
- ✓CV parsen: automatisch, Sie prüfen nur
- ✓200 Bewerbungen screenen: vorsortiert nach Ihren Kriterien
- ✓Onboarding vorbereiten: automatisch
- ✓Kein Kandidat geht verloren
- ✓Zeit für das, was zählt: Menschen
In 21 Tagen live, garantiert.
Kein monatelanges IT-Projekt. Spätestens nach 21 Tagen arbeitet der erste KI-Assistent im Tagesgeschäft.
Nach spätestens 21 Tagen übernimmt Ihr erster KI-Assistent eine Aufgabe im Tagesgeschäft. Sonst zahlen Sie den ersten Monat nicht. Voraussetzung: Zugänge zu Postfach, Ablage und Zielsystem sowie eine Person für Freigaben liegen innerhalb von 3 Werktagen nach Start vor.
Kostenlose Prozess-Analyse
30 Minuten. Wir schauen auf Ihre HR-Prozesse und zeigen Ihnen, wo die KI Ihnen Zeit schenken kann.
- ✓Kostenlose Prozess-Analyse
- ✓Konkrete Einsparpotentiale
- ✓Unverbindliches Angebot
- ✓Antwort innerhalb 24h